Cuando llames a entrevista a una nana, ten encuenta estos consejos.

• Si la nana que estas entrevistando es puertas afuera, intenta programar la entrevista a primera hora de la mañana, de esa forma puedes estimar que tiempo se tardará en llegar día a día y que tan dificil le será tomar locomoción para llegar a su trabajo.
• Siempre solicita el certificado de antecedentes, y también solicita un certificado de residencia emitido por carabineros. Ten en cuenta que el certificado de antecedentes por si solo, no te asegura que la persona que contratarás pueda tener tendencias al robo o el maltrato infantil. Por eso, es necesario que te apoyes en un exámen psicológico para descartar la violencia, y en las recomendaciones para evitar el robo.
• Las recomendaciones deben ser comprobables. Algunas nanas inescrupulosas ponen telefonos de amigas como recomendaciones falsas.
• Si las condiciones se dan, intenta buscar nanas que vivan relativamente cerca de tu casa o bien que tengan acceso a un metro o a fácil locomoción, ya que si a la nana le es dificil llegar a tu casa, eso la desmotivará y no durará mucho tiempo trabajando para ti.
• Antes de realizar la entrevista, escribe en un cuaderno una lista de preguntas para indagar sobre su ambiente familiar, situación económica, aspiraciones, intereses y motivaciones, para tener una percepción clara de la persona que llevarás a trabajar a tu casa.
• Ten en cuenta que la edad de la nana, la calificará para determinados trabajos, por ejemplo, si el trabajo consiste en cudar niños, necesitarás una persona algo madura pero relativamente joven, ya que el cuidado de niños requiere energía y paciencia. por el contrario, si ya tienes niños grandes, prefiere una persona algo más madura 30 a 50 años, que sea responsable.